STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BEBAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT PUSKESMAS CEMORO DONOMULYO MALANG

Ahmad Danial Santoso; Setiani Setiani

doi:10.32682/jpekbm.v6i1.2349

STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BEBAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT PUSKESMAS CEMORO DONOMULYO MALANG

Ahmad Danial Santoso, Setiani Setiani

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji serta menganalisis pengaruh antara beban kerja dan stres kerja dengan kinerja perawat Puskesmas Cemoro Donomulyo Malang, dan untuk menguji serta menganalisis pengaruh stres kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan beban kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Sampel merupakan seluruh perawat Puskesmas Cemoro Donomulyo Malang yang berjumlah 50 orang, dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan: (1) beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, (3) stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) stres kerja dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat Puskesmas Cemoro Donomulyo Malang.

Keywords

Beban Kerja; Kinerja Karyawan; Stres Kerja

Full Text:

PDF

References

Ahmad, Yuliya., Bernhard Tewal., Rita N. Taroreh. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA, Vol. 7 No. 3, Hal. 2811-2820.

Ashar., Syahruddin., Nasruddin. 2021. The Effect of Workload on Performance through Time Management and Work Stress of Educators. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, Hal. 3114-3125.

Dewi, Chadek Novi Charisma., I Wayan Bagia., Gede Putu Agus Jana Susila. 2018. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 4, No. 2, Hal. 154-161.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu. S. P. 2012. Manajeman Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Iskandar, Nur Rahmah Indah., Syamsu Nujum., Ajmal. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Sarana Beton Kota Makassar. Center of Economic Student Journal, Vol. 3, No. 4, Hal. 1-8.

Misa, Yusdi., Syarifuddin., Sulaiman Amin.2020. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen, Vol. 4, No. 2, Hal. 178-189.

Mudayana, Ahmad Ahid. 2010. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas, Vol. 4, No. 2, Hal. 84-92.

Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, Hal. 3370-3397.

Putri, Ni Made Sapta Resita., Agoes Ganesha Rahyuda. 2019. Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 12, Hal. 7370-7390.

Putri, Vira Sani., Fetty Poerwita Sary. 2020. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lestari Busana Anggun Mahkota Di Bagian Produksi). JMM Online, Vol. 4, No. 2, Hal. 195-205.

Robbins, Stephen P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Lima. Jakarta: Prentice Hall.

Rolos, Jeky K R., Sofia A P Sambul., Wehelmina Rumawas. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6, No. 4, Hal. 19-27.

Steven, Hartono Jessie., Arif Partono Prasetio. 2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 5, No. 1, Hal. 78-88.

Sunyoto, Danang. 2012. Dasar-dasar Manajemen Pemasaran, Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS.

Supriyanto, Achmad Sani., Machfudz Masyhuri. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.

Supriyanto, Achmad Sani., Maharani, Vivin. 2013. Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Press.

Supriyanto, Achmad Sani., Maharani, Vivin. 2019. Riset Manajemen SDM. Malang: Inteligensia Media.

Wahdaniah., Andi Gunardi. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, Vol. 1, No. 1, Hal. 51-65.

DOI: https://doi.org/10.32682/jpekbm.v6i1.2349