DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KINERJA KARYAWAN PDAM GIRI NAWA TIRTA KABUPATEN PASURUAN

Lailiyatul Maulidiyasy Syafa'ah; Setiani Setiani

doi:10.32682/jpekbm.v6i1.2344

DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KINERJA KARYAWAN PDAM GIRI NAWA TIRTA KABUPATEN PASURUAN

Lailiyatul Maulidiyasy Syafa'ah, Setiani Setiani

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh antara kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PDAM Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan, serta untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan explanatory research. Sampel adalah seluruh karyawan tetap PDAM Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan yaitu 33 orang, dengan metode analisis data analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepemimpinan demokratis berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, (3) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) disiplin kerja dapat memediasi pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan PDAM Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan.

Keywords

Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja

Full Text:

PDF

References

Ariani, Novi. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT.PP.London Sumatera Indonesia, Tbk. Wilayah Bulukumba. Makassar: Skripsi Administrasi Perkantoran FIS UNM.

Barkhowa, M. K., Lukiastuti, Fitri., & Sutanto. H. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kedisiplinan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Dan Galvanis Di Pt. Kurnia Adijaya Mandiri). Jurnal Magisma . 5 (1), 24-37.

Bukit P., Yamali F. R., & Amanda R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains, 4 (2), 413-422.

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personali dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Istan, M., & Hardinata. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Kerja Dan Imbalan Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Persatuan Perguruan Taman Siswa Curup. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 25 (1), 66-81.

Khairunnisa. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Department Store Binjai. Jurnal Pancabudi Universitas Pembangunan Panca Budi, 1 (1).

Liyas, J. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri .JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 2 (2), 121-129.

Muizu, W. O. Z., Kaltum, Umi., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia. 2 (1), 61-78

Pawirosumarto, S., Sarjana P. K., & Muchtar, M. (2017). Factors Affecting Employee Performance of PT. Kiyokuni Indonesia. International Journal of Law and Management, 59 (4), 602-614.

Pratama, A., & Syamsuddin, R. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Setu Tahun 2021. Buana Ilmu, 6 (1), 179-191.

Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sandi, F. D., & Damayanti, N. A. (2021). Gaya Kepemimpinan Demokratis Direktur Rumah Sakit Terhadap Kedisiplinan Karyawan. Jurnal Keperawatan Silampari, 4 (2), 587-592.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Supriyanto, A. S., & Maharani, Vivin. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Kuisioner dan Analisis Data. Malang: UIN-Maliki Press.

Supriyanto, A. S., & Maharani, Vivin. (2019). Riset Manajemen SDM Untuk Skripsi, Tesis, Disertasi, dan dilengkapi dengan Contoh Artikel Jurnal. Malang: Inteligensia Media.

Wijono, Sutarto. (2018). Kepemimpinan Dalam Prspektif Organisasi (Pertama). Jakarta: Prenadamedia Group.

DOI: https://doi.org/10.32682/jpekbm.v6i1.2344